2月4日從市委組織部、市人社局獲悉，《南寧市高層次人才舉薦制實(shí)施細(xì)則》已出臺(tái)，在廣西首推高層次人才“同行舉薦”新政，倡導(dǎo)“同行認(rèn)可價(jià)值體系”，防范發(fā)生外行評(píng)價(jià)內(nèi)行、人才評(píng)價(jià)方式單一、行政色彩濃厚的現(xiàn)象。依照規(guī)定，目前已獲南寧市認(rèn)定的A類、B類高層次人才將擁有人才舉薦權(quán)，可向南寧市破格推薦本行業(yè)領(lǐng)域的高層次人才；對(duì)成功舉薦并引進(jìn)或自主培養(yǎng)C類及以上高層次人才的所在單位，給予最高100萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。